为加快推进公司市场化转型步伐，2022年以来，泾河城服以“立足服务、保障民生”为出发点，以打造15分钟便民生活服务圈为落脚点，积极探索社区商业体系，先后落地崇文佳苑八区、瀛洲新苑一期等4家泾彩生活便利店，并首次创新公司做平台，员工做创客的“平台+合伙人”经营模式，鼓励员工自愿入股，参与泾彩生活便利店日常管理。截至目前，已吸纳员工股东20余名，累计分红收益上万元。

员工入股是公司推行的一种长期激励机制，更是经营模式的另一种创新举措，后期泾河城服将：

敢想敢干，善作善成

充分利用项目优势，整合资源，搭建1+1+2+N（1个仓储中心、1个线上平台、2个旗舰店、N个商业网点）社区商业体系，推动各项工作高效有序开展。

创新完善，探索求新

不断探索创新，发现问题及时反馈、改进完善，确保机制完善、途径更多、形式更灵活，鼓励更多员工积极参与公司经营发展，实现公司与个人共同发展。

稳健经营，控制风险

按照市场化原则，做好风险把控，严格按照协议约定落实兑现，通力协作，加快推进市场化项目发展，奋力开启公司高质量发展新局面。