为进一步加强泾河市政人才队伍建设，发挥公司骨干人员辐射带动作用，持续加强内部学习研讨氛围，从而实现内训强企的战略目标，泾河市政开展专题培训“小课堂”。

今年以来，泾河市政不断创新培训思路，在常态开展培训的基础上，新设专题培训作为系列课程，以“全员授课、共讲互学”的方式，统筹安排各部门结合业务工作实际，提前选定讲课内容，按照授课计划轮流进行授课。在“小课堂”上员工既当学生，又当老师，做到了用学结合，能针对性地补短板、强弱项，真正做到了查找不足、学深悟透。同时，为提升学习质效，在授课中，讲师根据实际情况开启了互动问答、现场交流、课后讨论等环节，现场为大家答疑解惑，引导大家化被动学为主动学，切实将学习培训内容入心入脑，加速对所学知识消化吸收，推动形成了自觉学习、勤于学习、善于学习的“比、学、赶、超”良好氛围。

开展“小课堂”，为全体职工提供了彼此学习、共同进步的平台，大家在分享交流中全方位提升了业务水平和综合素质。泾河市政将继续完善培训学习制度，创新探索更多行之有效的培训形式，让更多的职工干部通过授课等方式达到“练内功、提能力、强本领”的目的，进一步促进公司全员学习提质增效。